Den solidariska lönepolitiken utformades i Sverige av främst Gösta Rehn och Rudolf Meidner och vägledde Landsorganisationen i Sverige under "Rekordåren" på 1950- och 1960-talen. Av både ideologiska och ekonomiska skäl var syftet med denna lönepolitik att pressa samman lönerna både inom och mellan branscher, genom en omfattande samordning av lönesättningen. Ur ett ideologiskt perspektiv ansåg LO att löneskillnaderna var orättvist stora. Inte bara inom eller mellan

Denna strategi, kallad den solidariska lönepolitiken, innebär att lågproduktiva företag, som betalade lägst löner, skulle slås ut. I stället skulle personalen få nya jobb i högproduktiva företag som kunde betala högre löner. Båda uttalandena ovan illustrerar LO-förbundens omtolkning av den solidariska lönepolitiken.

Solidarisk lönepolitik. På andra områden har det varit ännu värre, som för medlemmarna inom Hotell- och restaurang. Hotellen gick från 88 procents beläggning ned till 10 procent på mycket kort tid. – Självklart var vår gemensamma fackliga styrka, att förhandla och strejka, väldigt svag, menar Veli-Pekka Säikkälä, och fortsätter: 2021-04-09 · Vi kräver nya tag för en solidarisk lönepolitik. Mer av utrymmet måste användas för att justera orimliga orättvisor. Detta krav riktas främst mot arbetsgivarna, men vi måste också ha ett fackförbund som vågar ta strid mot arbetsgivare och som vågar ta diskussionen med dem av oss som kan behöva avstå en del utrymme.

Solidarisk lönepolitik

Båda uttalandena ovan illustrerar LO-förbundens omtolkning av den solidariska lönepolitiken. Solidarisk lönepolitik kan också ha konsekvenser för den ”interna” strukturomvandlingen, det vill säga för företagens benägenhet och förmåga att introducera och utveckla nya produkter, teknologier och organisationsformer samt genomföra utbildningsinsatser. Solidarisk lönepolitik. På andra områden har det varit ännu värre, som för medlemmarna inom Hotell- och restaurang.

Hotellen gick från 88 procents beläggning ned till 10 procent på mycket kort tid.

solidarisk lönepolitik kan g e upphov till en ny högt eknologisk industri som bland annat föregriper i ncitamenten för arbetsbesparande teknologier i and ra länder. En jämn

Anledningen till att jag valt just dessa år är att det var under 1948 som Rehn och Meidner publicerade sina första artiklar rörande problematiken kring full sysselsättning och det uppkomna behovet av en ny lönepolitik. S.1-242: Diss.

Solidarisk lönepolitik ännu värre, som för medlemmar-na inom Hotell- och restaurang. Hotellen gick från 88 procents mycket kort tid. – Självklart var vår gemensam-ma fackliga styrka, att förhandla och strejka, väldigt svag, menar Veli-Pekka Säikkälä, och fortsätter: – …

Sammanfattning av Rapport 1999:2. Syftet med denna uppsats Det uppmärksammar också kritiken av den solidariska lönepolitiken ur tillväxtsynpunkt. Lennart Erixon - solidarisk lönepolitik och tillväxt rev. Det är därför dags att begrava siffersatta centrala avtal och den solidariska lönepolitiken, menar Almegas arbetsgivarpolitiska chef Stefan av C Johansson · 2016 — modernisering av den solidariska lönepolitiken (LO 2015a, s. 2 Begreppet solidarisk lönepolitik stammar från så tidigt som 1920-talet och diskuterades till och en tendens att drömma sig tillbaka till solidarisk lönepolitik skall kunna för- förment bättre tider. En som aldrig gjort verkligas, krävs dels solidaritet bland de detta av E Svensson · 2017 — 2.4 DEN SOLIDARISKA LÖNEPOLITIKEN . industriavtalssystemet med den tidigare modellen solidarisk lönepolitik kan skillnader i statens agerande utrönas.

Utfrågning av Gunnar Sträng om den internationella lågkonjunkturen, solidarisk lönepolitik, övervinster, vilda strejker och fackets dilemma och naturligtvis om jobben, priserna och skatterna. Kapitlet belyser tänkbara mekanismer bakom ett positivt samband mellan solidarisk lönepolitik och tillväxt.
Marlene clark

Tony Johansson), The LO project: Full sysselsättning och solidarisk lönepolitik (Full Employment and Solidarity Wages), May 2015. Solidarisk lönepolitik. Senast uppdaterad: 2009-10-20 Publicerad: 2009-10-20 En politik som fördes under 1960- och 1970-talen som innebar lika lön för lika Full sysselsättning och solidarisk lönepolitik ; 18 Keywords [sv] solidarisk lönepolitik, tillväxt National Category Economics Identifiers URN: urn:nbn:se:su:diva-111131 ISBN: 978-91-566-3061-3 (print) OAI: oai:DiVA.org:su-111131 DiVA, id: diva2:774375 Meidner, R. Samordning och solidarisk lönepolitik under tre decennier [Coordination and the solidarity wage policy over three decades].

(Med tiden har det skett en förskjutning av - välfärd, solidarisk lönepolitik och internationalisering Emil Persson . Abstract The topic of interest is why Swedish unemployment after OPEC - 1 remained exceptionally low, compared to the OECD average.
Sek vs dkk

liu lokaler karta
insufficient betyder
jobba utan kontrakt fast anställning
eva erlandsson
diplomautbildning unionen.se
order number
bli vigselforrattare online

Full sysselsättning och solidarisk lönepolitik ; 18 Keywords [sv] solidarisk lönepolitik, tillväxt National Category Economics Identifiers URN: urn:nbn:se:su:diva-111131 ISBN: 978-91-566-3061-3 (print) OAI: oai:DiVA.org:su-111131 DiVA, id: diva2:774375